Bilan de Compétences
Pour tout public
Un Bilan de Compétences : comment cela fonctionne, et qui est concerné ?
Le Bilan de Compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail et régi par un code de déontologie.
L’accompagnement se décompose en trois phases distinctes, en fonction de votre rythme :
La phase préliminaire : c’est notre première prise de contact pour échanger sur les raisons qui vous amène à réaliser ce Bilan. Ce rendez-vous est gratuit.
La phase d’investigations : c’est le moment de déterminer votre objectif de Bilan. Grâce à différents outils (Tests psychométriques, Ennéagramme, Enquêtes métiers), vous serez en capacité d’identifier un projet professionnel en lien avec vos aspirations.
La phase de conclusions : c’est le moment de la restitution de votre synthèse, avec la co-construction d’un plan d’action réaliste et réalisable pour que vous puissiez concrétiser votre projet sereinement.
Les entretiens se font en présentiel ou à distance, en visioconférence.
Le Bilan de compétences vous concerne, que vous soyez salarié du secteur privé ou public,
demandeur d’emploi, indépendant ou chef d’entreprise.
Prenons le temps d’échanger lors d’un premier rendez-vous, c’est offert.
Accompagnement en bilan de compétences
Tarif de l’accompagnement sur demande.
(Partout en France)
(Loire-Atlantique)
